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Titre

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Responsable des Relations

Description

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Nous recherchons un Responsable des Relations talentueux et motivé pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez chargé de développer, maintenir et renforcer des relations stratégiques avec nos partenaires, clients et parties prenantes clés. Vous jouerez un rôle essentiel dans la création de liens solides et durables, tout en veillant à ce que les objectifs de l'organisation soient atteints grâce à une collaboration efficace et à une communication proactive. En tant que Responsable des Relations, vous serez le point de contact principal pour nos partenaires et clients, garantissant une expérience positive et productive. Vous devrez comprendre leurs besoins, anticiper leurs attentes et proposer des solutions adaptées. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes pour aligner les objectifs et assurer une exécution fluide des projets et initiatives. Ce poste exige d'excellentes compétences en communication, une capacité à résoudre les problèmes de manière créative et une aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément. Vous devrez également démontrer une capacité à établir des relations de confiance et à influencer positivement les parties prenantes à tous les niveaux. Si vous êtes passionné par la création de connexions significatives et que vous excellez dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous. Vos responsabilités incluront également la gestion des conflits, la négociation de contrats, la collecte de retours d'information pour améliorer les services, et la représentation de l'organisation lors d'événements et de réunions stratégiques. Vous jouerez un rôle clé dans la croissance et le succès de notre organisation en veillant à ce que toutes les relations soient mutuellement bénéfiques et alignées sur nos valeurs et objectifs.

Responsabilités

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  • Établir et maintenir des relations solides avec les partenaires et clients.
  • Identifier les opportunités de collaboration stratégique et de croissance.
  • Agir en tant que point de contact principal pour les parties prenantes clés.
  • Négocier et gérer les contrats et accords de partenariat.
  • Résoudre les conflits et répondre aux préoccupations des partenaires.
  • Collecter et analyser les retours d'information pour améliorer les services.
  • Représenter l'organisation lors d'événements et de réunions stratégiques.
  • Collaborer avec les équipes internes pour aligner les objectifs et les initiatives.

Exigences

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  • Diplôme en gestion, communication ou domaine connexe.
  • Expérience avérée dans un rôle similaire de gestion des relations.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.
  • Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter les délais.
  • Compétences en négociation et résolution de conflits.
  • Aptitude à établir des relations de confiance avec des parties prenantes variées.
  • Connaissance des outils de gestion des relations clients (CRM).
  • Maîtrise des langues étrangères est un atout.

Questions potentielles d'entretien

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  • Pouvez-vous décrire une situation où vous avez résolu un conflit avec un partenaire ou un client ?
  • Comment gérez-vous les priorités multiples dans un environnement dynamique ?
  • Quels outils ou stratégies utilisez-vous pour maintenir des relations solides avec les parties prenantes ?
  • Avez-vous une expérience dans la négociation de contrats ou d'accords ?
  • Comment collectez-vous et utilisez-vous les retours d'information pour améliorer les services ?